Vergi İndirimlerindeki 3 Aylık Uzatma Negatif Gidişatı Pozitife Çevirecek

Otomotiv sektörü, ÖTV ve KDV indirimlerinin 3 ay daha uzatılması yönündeki kararla yıla olumlu bir başlangıç yaptı. 2018 yılını sektörün 621 bine yaklaşan satış rakamıyla kapadığını söyleyen ASF Otomotiv Yönetim Kurulu Üyesi Fırat Fidan, bu uzatma kararının sektörün negatif beklentisini pozitife çevirdiğini belirtti.

Türkiye ekonomisinin lokomotif sektörlerinden biri olan otomotiv sektörü, 2019 yılının ilk günü Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ÖTV ve KDV indirimlerinin 3 ay daha uzatıldığını açıklamasıyla rahat nefes aldı. 2018'de bir önceki yıla göre yüzde 35 daralan otomotiv sektörünün, indirimlerle pozitif yönde ilerlemesi öngörülüyor.Otomotiv sektörü, ÖTV ve KDV indirimlerinin 3 ay daha uzatılması yönündeki

kararla yıla olumlu bir başlangıç yaptı. 2018 yılını sektörün 621 bine yaklaşan

satış rakamıyla kapadığını söyleyen ASF Otomotiv Yönetim Kurulu Üyesi Fırat

Fidan, bu uzatma kararının sektörün negatif beklentisini pozitife çevirdiğini

belirtti.

Türkiye ekonomisinin lokomotif sektörlerinden biri olan otomotiv sektörü, 2019 yılının ilk

günü Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ÖTV ve KDV indirimlerinin 3 ay daha uzatıldığını

açıklamasıyla rahat nefes aldı. 2018'de bir önceki yıla göre yüzde 35 daralan otomotiv

sektörünün, indirimlerle pozitif yönde ilerlemesi öngörülüyor.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2018’in son iki ayında bir takım vergi indirimlerini içeren yasal

düzenlemeler ile binek otomobilde ÖTV'yi 15 puan indirirken, hafif ticari araçlardaki KDV

oranının yüzde 18'den 1'e düşürülmesini kararlaştırmıştı. Bu karar yine Bakanlık tarafından

31 Mart 2019 tarihine kadar uzatılırken, bir başka karar ile de motosikletlere vergi indirimi

getirildi.

2 AYLIK TEŞVİK SATIŞ RAKAMLARINA OLUMLU YANSIDI

Otomotiv sektörünün dinamik bir yapıya sahip olduğunu, pozitif veya negatif her değişime

anında reaksiyon verdiğini söyleyen ASF Otomotiv Yönetim Kurulu Üyesi Fırat Fidan,

“Otomotiv sektörü adaptasyonunu hızla tamamlar ve devlet teşvikleri ile önlemlerini alabilir.

Yılın ikinci yarısında yaşanan döviz ve kur dalgalanmaları nedeniyle 400-450 bin bandında

satış beklenirken, ÖTV ve KDV indirimleri gibi devlet teşvikleri sayesinde yılın son 2 ayında

satış adetlerimiz arttı. 2018 yılını sektör olarak 620 bin 937 satış rakamıyla kapattık. Ancak

burada gözden kaçırılmaması gereken nokta otomobil ve hafif ticari araç pazarının bir önceki

yıla göre %35,1 daralma yaşadığıdır” dedi.

TEŞVİKLERİN ÜRETİM VE İSTİHDAMA POZİTİF ETKİSİ OLACAKTIR

Kasım ayının başında devreye alınan ÖTV ve KDV indiriminin otomotiv sektöründe pozitif etki

yaratarak pazarın ve sektörün negatif etkilenmesinin önüne geçtiğini vurgulayan Fidan,

“Alınan bu isabetli kararların 2019 yılının ilk 3 ayında da devam edecek olmasını sektörün

tamamına üretim ve istihdam sürekliliği konularında pozitif etki yaratacak bir gelişme olarak

görüyoruz. Aynı şekilde yeni araç almayı düşünenler için de fırsatların hala devam ettiğinin

müjdesini verebiliriz” şeklinde konuştu.

OPERASYONEL ARAÇ KİRALAMA SEKTÖRÜNE BAKIŞ AÇISI DEĞİŞMELİ

Fidan, vergi indirimlerinin otomobil satışlarını olumlu yönde etkilediğinin altını çizerken, ne

yazık ki bu kararın durma noktasına gelen operasyonel kiralama sektörüne gerekli hareketi

getiremediğine dikkat çekti. Teşviklere rağmen finans kurumlarının, operasyonel kiralama

sektörünü hala riskli gördüğünü kaydeden Fidan, bu bakış açısının değişmesi ve faizlerin de

düşmesiyle sektörün pozitif yönde ivme kazanabileceğine vurgu yaptı. Fidan, otomotiv

Basın Bülteni

pazarının yeniden toparlanması ve hafif ticari araç kiralanabilmesi için düzenleme yapılması

gerektiğini ifade ederek, “Bu düzenleme sadece operasyonel araç kiralama sektörünü değil,

yerli üretimin yoğun olduğu hafif ticari araç pazarını da olumlu etkileyecektir. 2018 yılı içinde

hafif ticari araç pazarı bir önceki yıla göre toplam 134 bin 616 adet ile yüzde 42,3 azaldı. Son

9 yılda yüzde 260 büyüyen kiralama araç parkı 2017 yılında 365 bin adet iken, 2018 yılında

yaklaşık 340 bin seviyelerine kadar gerilemiştir. Bu süreç 2019 yılı sonrasında artış trendine

girerek 400 bin seviyelerine çıkabilir” şeklinde konuştu.

2019 İKİNCİ EL YILI OLACAK

31 Mart 2019’da yapılması planlanan yerel seçimler nedeniyle bazı alımların

ertelenebileceğini sözlerine ekleyen Fidan, “Ekonomi için de 2019 yılının dengeleme yılı

olacağını düşünüyorum. Bu doğrultuda beklentilerimizi çok yukarıya çekmeden mevcut

pozisyonlarımızı koruyarak ilerlemek doğru olacaktır. Bunun yanı sıra turizm sektöründe bu

yıl ciddi bir büyüme beklentisi söz konusu. Bu büyümenin otomotiv sektörüne özellikle yaz

döneminde belli bir oranda pozitif etkisi görülecektir. Genel anlamda 2019 yılını otomobil

sektörü açısından ikinci el yılı olarak görebiliriz” dedi.

Cinsellik Ritüelinde Hayatınızı Değiştirecek 12 Çok Özel Adım

Hayatınızın en iyi seksini nasıl yaparsınız

İlişkiniz boyunca sürecek mükemmel bir seks hayatını kim istemez ki?

Partnerinizle uyumlu olmak, her denemede zevk almak, yeniden keşfedilecek pozisyonlar yaratmak ve gerçekten ne istediğinizi bilmek yatak hayatının önemli ipuçları…

Bilindik yöntemleri denediniz, herkesten bir öneri aldınız ama yine de istediğiniz gibi olmadı.

Vazgeçmeyin; bildiklerinizi bir kenara bırakın ve ince detaylarla seks hayatınızı renklendirmeye hazır olun…

İlişkinizi renklendirecek 12 adım:

Sabah, işe gitmeden önce birlikte duş alın, saçlarınızı yıkamasına ve size dokunmasına izin verin.

İş dışında bir günü kendinize “tatil” olarak seçin ve evde baş başa olmanın tadını çıkarın!

Küçük bir sır:

Ve kimseye nerede olduğunuzu ve ne zaman döneceğinizi söylemeyin.

Gece 3’teki yatak buluşmanız için, öğleden sonra birbirinize seksi şeyler yazmaya ve çekici sözler söylemeye başlayın.

Böylece seks yapmadan birbirinizi baştan çıkarmış olursunuz.

Yeni kural: Asla aklınızdan geçen “yaramaz” bir cümleyi ya da isteği kendinize saklamayın, partneriniz kulağına mutlaka fısıldayın!

Utangaç kız olmak artık çok demode!

Çikolata soslu bir tabak tatlı ve iki kaşık… Yatakta enerjinizi artıracak ve afrodizyak etkisi yaratacak süper bir fikir!

Partnerinizi, çıktığı iş seyahatinden karşılamaya gidin ve ne kadar özlediğinizi ona sarılarak gösterin.

Sinemaya harika bir film mi geldi? O zaman biletinizi salonun en son sırasından alın… Çünkü arka koltukta birbirinize söyleyeceğiniz çok şey olabilir…

Pazar geceleri yatağa çıplak girin ve sarılarak birbirinizi hissedin. Çarşamba günleri yatak örtünüzü, ipek olan başka bir tanesiyle değiştirin.

Arabayla uzun bir yolculuğa çıktığınızda teybi unutun! Aklınıza gelen eski şarkıları söyleyin ve en doğal halinizle eğlenin!

Çekmecenizdeki en hoş ve dantelli iç çamaşırlarınızı yıkadıktan sonra partnerinizin görebileceği şekilde kurutun ve onların içinde sizi arzulamasına izin verin…

Her zaman “iyi geceler” deyin ve mutlaka hoş bir öpücük verin.

İpleri elinize alın

Partnerinizden yatakta sizi neyin keyiflendireceğini bulmasını isteyin. Kaybolmuş Fransız bir turistsiniz ve nereye, nasıl gidileceğini bilmiyorsunuz.

Partnerinizi küçük seksi bir hikaye içine çekin ve sizi keşfetmesi için yardım edin.

Utangaçlığın modası geçti haberiniz olsun! Gözlerinizi onun gözlerinden hiç ayırmadan ne istediğinizi söyleyin, kararlı ve istekli bir kadın olduğunuzu gösterin.

Partnerinizi bazı haklardan mahrum bırakın, sizinle her zaman her istediğini yapamayacağını bilsin.

Böylece seks yapmayı her zaman olması gereken bir “rutin” olarak algılamaktan vazgeçer.

Siz önce ne istediğinizi anlatın, kulağına çekici bir tonla fısıldayın ve sonra gösterin! Elini vücudunuzda gezdirin ve doğru zamanı hissettirin.

Yatakta asla acele etmeyin!

Eğer o, sizin fantezilerinize uyum sağlayamıyorsa ve hızlıca seks yapmak istiyorsa, bir önceki öneriye dönün ve ona yeniden neyi nasıl istediğinizi anlatın, gösterin.

Aklınızda Bulunsun;

Partneriniz, yatakta kendinize güven duyduğunuzda sizi daha fazla arzulayacak.

Yatak kontrolünü zaman zaman elinize alın, patron olduğunuzu gösterin.

Sekse asla “yapılması gereken bir iş” gibi bakmayın, bazen ara verin ve rutine dönüşmesini engelleyin.

Yatakta ne istediğinizi açıkça dile getirin böylece ortak noktalarınız da hazzınız da artmış olur.

En sevdiğiniz aşk filmlerinden sahneleri bulup kaydetmek, yatak ilişkinizi keyifl endirebilir.

Böylece sizin de büyülü ve özel bir an yaşadığınızı vurgulamış olursunuz.

Ara sıra tatile çıkıp farklı otel ya da kiralayabileceğiniz evlerde değişik seks deneyimleri yaşamalısınız.

Seks hayatınıza çılgınlık katın!

Uzun süreli ilişkileri canlandırmak ve seks hayatını renklendirmek için çılgınlık yapmayacak olan var mıdır?

Küçük oyunlarla partnerinizi baştan çıkartmak ve heyecanlandırmak çok kolay…

Gardrobunuzu yenileyin

Erkekleri keyiflendirmenin en kolay yollarından biri, iç çamaşır gardırobunu yenilemektir.

Birkaç çamaşırcı gezerek kendinize en seksi ve dantelli modellerden birkaç tane alın.

Jartiyer ve uzun tül çorapları sakın unutmayın! Büstiyerler ve transparan takımlar da işe yarayabilir…

Küçük sürprizler hazırlayın

Evde birlikte bir film koydunuz ve patlamış mısır eşliğinde olağan bir halde seyrediyorsunuz…

Bir sonraki sahnede başrolde olmak elinizde!

Kolej yıllarını andıran pöti kareli kısa bir etek ve mini bir gömlekle, ona aklından hiç çıkmayacak bir akşam yaşatabilirsiniz.

Yaramazlık yapın

Partnerinize olan tutkunuzu ve arzunuzu göstermenin yolu, onu gizlice elde etmektir…

Arkadaşlarla yaptığınız küçük bir partide, onu kolundan tutun ve arka odalardan birine götürün.

İnanın ortadan kaybolduğunuzu kimse fark etmez bile…

Seks oyuncakları alın

Partnerinizin heyecanını artırmak için seks shop’lardan alınmış bir-iki oyuncak işe yarayabilir…

Onu küçük bir çocuk gibi kandırarak yatağa çekmek sandığınızdan da kolay!

Dekolte için hayatınızda yer açın, çekici kıyafetler giyin.

Yatak odanızda heyecanınızı artıracak müziği ve loş bir atmosfer yaratacak mumları eksik etmeyin.

Yatakta kontrolü zaman zaman siz ele alın ve farklı pozisyonlar deneyin.

Peşinizden sürükleyecek aromatik kokular sürünün ve vücudunuzun her yerini keşfetmesine izin verin.

Yatakta cevaplanacak en can alıcı sorular

Vücudunuzun en çekici yeri neresi?

İlk karşılaşmanız nerede oldu?

Yatakta denemek isteyip de, sormaktan korktuğunuz şey ne?

İlk defa sizinle birlikte olmayı ne zaman düşledi?

Partnerinizle ilk sevişmeniz hoşuna gitmiş mi?

İlişkinizi en çok kim arzuladı?

Partneriniz aynı anda orgazm olmanın yollarını biliyor mu?

Kayarak Düşmelerde Sizi Kurtaracak 10 Önlem

Dün sabahın ilk saatlerinden itibaren başlayan kar yağışı yollarda buzlanmaya yol

açıyor. Bu günlerde kaldırımlar ve üst geçitlerde yürümek, büyük dikkat

gerektiriyor. Central Hospital’dan Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Opr. Dr.

Can Yapıcı, buzlanan yollarda yaşanabilecek kazalara dair uyarılarda bulunuyor.

Kayarak düşmeler ölümle sonuçlanabiliyor

Kar yağışı, don olaylarını ve yollarda oluşan buzlanma problemlerini de beraberinde getiriyor.

Bilhassa ara sokaklar, kaldırımlar ve üst geçitler adeta buz pistine dönüşebiliyor. İş ve okullarına

gitmeye çalışan kişiler için büyük bir tehlike oluşturan buzlanma, kimi zaman sokakta yürümeyi

de kabus haline getiriyor. Bu nedenle kayarak düşmeler sonucu ciddi yaralanmalarla

karşılaşmamak için çok dikkat etmek gerekiyor. Çünkü buzlanmanın ve kar örtüsünün

sertleşmesinin yol açtığı kazalar, ölümcül tablolarla sonuçlanabiliyor. Düşmeler sonucu yaşanan

burkulma gençlerde yumuşak doku travmasına sebep olurken, yaşlılarda ise ciddi kırıkların

yaşanmasına zemin hazırlayabiliyor. Bu nedenle bilhassa yaşlıların karlı günlerde mecbur

durumların dışında dışarı çıkmamaya özen göstermesi gerekiyor.

En fazla doku ezilmeleri, kırık ve çıkık problemleri yaşanıyor

Buzlanan yollarda yaşanan kaymalar, çoğunlukla kollar açıkken eller üzerine düşmeler sonucu

yaşanıyor. Bu düşmelerin yaşanmasıyla da el bileğinde, parmak eklemlerinde, dirsek ve

omuzlarda yumuşak doku ezilmeleri oluşabiliyor. Kayarak düşme sonucunda ayrıca kırık ve

çıkık problemleri de sıkça görülebiliyor. Boyun ve başa alınan darbe sonucunda ciddi travmalara

neden olabilen kayarak düşmelerde, kişinin hiç vakit kaybedilmeden en yakın sağlık kuruluşuna

götürülmesi gerekiyor.

Kayarak düşmelerle karşılaşmak istemiyorsanız bu önlemlere dikkat!

 Kar yağdığı dönemlerde kaymayan ayakkabılar ve yumuşak giysiler giymeye özen

gösterin.

 Sokağa çıktığınızda kesinlikle elleriniz cepte yürümeyin.

 Küçük ve yavaş adımlar atın.

 Buz tutan merdivenlerden inip çıkarken ayakların basamaklara tam olarak temas

ettiğinden emin olun.

 Merdivenlerden inerken veya çıkarken korkuluklardan destek alın.

 Buzlanma olan alanlardan mümkün olduğunca uzak durun.

 Kaygan zeminlerde yürürken şemsiye ya da bastonlardan destek alın.

 Yumuşayan karın altında buz tabakalarının olabileceğini unutmayın.

 Olası bir düşme durumunda avuç içlerinin yere bakmasını sağlayın. Böylelikle kalçalara

binen yük azalacaktır.

 Leğen kemiği, sırt, bel ve boyun travmalarında, kazaya uğrayan kişiyi hareket ettirmeden

hastaneye götürün.

Asgari Ücret Zammı Belli Oldu. 2019 Asgari Ücret Ne Kadar?

Milyonlarca kişinin heyecanla beklediği gün geldi, çattı. Komisyon net rakamı belirlemek için bugün son kez toplandı. Türkiye'nin gözü, kulağı Asgari Ücret Tespit Komisyonu sonrası açıklanacak olan asgari ücret zammındaydı. Son dakika gelişmelerine göre, saatler 10:00’ı gösterdiğinde ‘Asgari ücret ne kadar oldu’ sorusunun yanıtı açıklandı. Geçtiğimiz günlerde yapılan toplantıda TÜİK verileri açıklanmıştı. Peki, Ocak 2019’da Asgari ücret zammı ne kadar, kaç TL oldu? İşte tüm ayrıntılar...

Asgari Ücret Tespit Komisyonu dördüncü ve son toplantısını yaptı. Yeni asgari ücret belli oldu. 2019'da uygulanacak asgari ücret net 2 bin 20 TL, brüt ücret 2 bin 558 TL oldu. Rakamların oybirliği ile belirlendiği açıklandı.

Artış Oranı % 26

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nu oluşturan işçi, işveren ve bakanlık heyetleri bugün saat 10:00'da son kez bir araya geldi. Son görüşmenin ardından 2019’da geçerli olacak asgari ücret, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından açıklandı. Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, 2019'da uygulanacak asgari ücretin net 2 bin 20 TL olduğunu duyurdu. Geçtiğimiz yıl net asgari ücret 1.603 TL olarak belirlenmişti. Buna göre asgari ücrette artış yüzde 26 oldu. Bakan Selçuk asgari ücret kararının komisyonda oybirliği ile alındığını söyledi. Asgari ücrete yüzde 26 artış yapıldığını kaydeden Selçuk "Asgari ücreti enflasyona ezdirmedik" dedi.

Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ise "Bu ücret mükemmel bir ücret değil" açıklamasında bulundu.

İLK TOPLANTI 6 ARALIK'TA YAPILMIŞTI

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısı 6 Aralık'ta Aile, Çalışma Ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk başkanlığında Bakanlığın Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda gerçekleştirildi. İkinci toplantı 13 Aralık'ta Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonunun (TİSK) ev sahipliğinde yapıldı. Doğrudan 7 milyona yakın çalışanı ilgilendiren asgari ücret için üçüncü toplantı 20 Aralık'ta Türk-İş'in ev sahipliğinde yapıldı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu son olarak 20 Aralık'ta toplandı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bir işçinin asgari geçim geçim rakamını sundu. TÜİK'in raporuna göre, bir işçinin aylık geçim ücreti 2 bin 213 TL. Geçen yıl TÜİK'in asgari geçim ücreti 1.893 TL seviyesindeydi.

BAKAN SELÇUK: ASGARİ ÜCRET NET 2 BİN 20 TL

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, "Asgari Ücret Tespit Komisyonunun nihai kararına göre 1 Ocak 2019’dan itibaren geçerli olacak asgari ücret, brüt 2 bin 558 Türk lirası, net 2 bin 20 Türk lirası olarak belirlenmiştir. Böylelikle, geçen yıla kıyasla net asgari ücret yüzde 26,05 artmıştır." dedi. İşçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının ev sahipliğinde toplandı.

Bakan Selçuk, asgari ücretin, işçilerin, işverenlerin ve hükümetin 5'er üye ile temsil edildiği toplam 15 üyeden müteşekkil bağımsız bir komisyonca tespit edildiğini bildirdi. Bakan Selçuk, işçi ve işveren sendikalarının temsilcilerinin görüşleri ve taleplerinin, Hazine ve Maliye Bakanlığının, Ticaret Bakanlığının ve Türkiye İstatistik Kurumunun değerlendirmeleri ve ayrıca ulusal ve küresel ekonomik hedeflerin ışığında bugüne gelindiğini aktardı.

"BU KARAR ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİYONUNUN OY BİRLİĞİYLE ALINMIŞTIR"

Bakan Selçuk, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun nihai kararına göre 1 Ocak 2019'dan itibaren geçerli olacak asgari ücret, brüt 2 bin 558 Türk lirası, net 2 bin 20 Türk lirası olarak belirlenmiştir. Böylelikle, geçen yıla kıyasla net asgari ücret yüzde 26,05 artmıştır. Mevcut enflasyon oranının üzerinde bir artış sağlayarak 10 Ekim'de enflasyonla topyekün mücadele programında, işçimizi enflasyona ezdirmeyeceğimize dair verdiğimiz sözü de tutmuş olduk. Bu karar, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun oy birliğiyle alınmıştır."

Hükümetleri döneminde asgari ücrette oy birliği üç defa sağlandığını hatırlatan Zehra Zümrüt Selçuk, "Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ne geçişten sonraki bu ilk asgari ücretin oy birliği sağlanmış olması da söz konusu Türkiye olduğunda aynı milletin evlatları olarak işçimizin ve işverenimizin ortak payda da buluşabileceğinin bir göstergesi oldu. Açıklanan rakam bekar ve çocuksuz bir işçimiz için geçerli olup, üç çocuklu evli bir işçimiz için bu rakam 2 bin 155 liraya ulaşmaktadır." diye konuştu.

Bakan Selçuk, tespit edilen asgari ücretin başta çalışanlar ve işverenler olmak üzere toplumun tüm kesimlerine hayırlı olmasını temenni etti.

TÜRK-İŞ Başkanı Atalay;

Toplantıya bu yıl TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay da katıldı. Rakama ilişkin değerlendirme yapan Atalay, "98 gün evvel Malatya’da asgari ücreti 2 bin TL’ye çekelim komisyon görüşlerini belirtsin dedik. TÜRK-İş ilk defa komisyon dışında. Bizim bir eşiğimiz vardı 2 bin TL’yi aşma eşiği. Hedefimiz insanca yaşamak için bir ücret. Bu ücret mükemmel değil ancak güzel bir ücret. Bu arada başımıza gelmeyen kalmadı. TÜRK-İŞ Başkanı sokağa davet ediyor. Ne yapacağım ben plaja mı davet edeceğim? Sıkıntım olduğu zaman kırmadan dökmeden derdimi anlatacağım. Bakanımız uzlaşı içinde bizimle görüştü. Yüzde 100'ü belki mutlu etmedik ama yüzde 80 mutlu ettiğimizi umut ediyorum" diye konuştu. 

TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç;

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Akansel Koç, yeni asgari ücret rakamıyla ilgili, "Beklentilerimizin üzerinde olduğunu ifade etmek istiyorum. İlk toplantıdan itibaren hedef enflasyonla birlikte 2019 Yeni Ekonomik Program'da olan hedeflerin dikkate alınmasını talep etmiştik. Bunlar taleplerimizin üzerinde oldu." dedi.

Çalışanlar Dikkat Tazminatınızı Kaybedebilirsiniz

20 yıllık bir çalışan, işverenine ihtarname çekerken usulüne uygun davranmadığı ve alacaklarını tek tek yazmadığı için tazminat hakkını kaybetti. İhtarnamede talep edilen tutarı aşan prime ilişkin yerel mahkeme kararı da Yargıtay'dan döndü.

İşten atılan veya ayrılmak isteyen işçi, alacaklarına ilişkin işverene ihtarname çekerken hukuki yardım almalı. İhtarnamede belirtilen beyanlar bağlayıcı olduğu için kimi durumlarda işçinin aleyhine sonuç doğurabiliyor. Bunun bedeli de bazen 20 yıllık emeğin karşılığı kıdem tazminatı olabiliyor.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 10 Nisan 2018 tarihinde verdiği 2015/24623 Esas ve 2018/8335 sayılı kararı, bu konuda tüm çalışanlar açısından uyarıcı nitelikte. Karar konusu dava, işveren tarafından iş akdi feshedilen işçi tarafından açıldı.

129 Bin Lira Ödenmesi Kararlaştırıldı

1993-2013 yılları arasında 20 yıl çalıştığı iş yerinden atılan işçi, alacaklarının ödenmesi için noterden ihtarname çekti. İhtarnamenin "Talep konusu" kısmında "Kullandırılmayan son 5 yıllık izin ücretlerimin ödenmesi talepli ihtarımdır" diyen işçi, ihtarnamenin içeriğinde ise 20 yıllık çalışmasının karşılığını oluşturan kıdem tazminatının ödenmediğini belirtti ancak talepleri arasında saymadı. İşçi, 2010 yılından beri ödenmeyen 40 bin lira primi bulunduğunu belirterek, bunu da talep etti.

Yerel mahkeme, kıdem tazminatı talebini kabul ederken, kullanılmadığı belirtilen izin süresini takdiren yarıya indirdi. Ödenmeyen prim alacaklarına karşılık da 129 bin lira ödenmesini kararlaştırdı.

Beyan Edilenler Bağlayıcı Olmalı

Yargıtay kararında, davacı işçinin, iş akdinin feshinin ardından işverene gönderdiği ihtarnamenin "Talep konusu" kısmında "Kullandırılmayan son 5 yıllık izin ücretlerimin ödenmesi talepli ihtarımdır" şeklinde açıklama yaptığı belirtildi. İhtarnamenin içeriğinde ise "… 20 yıllık çalışmamın karşılığını oluşturan kıdem tazminatı ve son 5 yıllık izin ücretim tarafıma ödenmemiştir… Beş yıllık ücretli izin alacağımın tarafıma ödenmesi…" denildiği kaydedildi. Yargıtay kararında, davacının açık ve kesin bu beyanlarının kendisini bağladığı, bu durumda yerel mahkemenin sadece kullanılmayan izin parası talebini dikkate alması gerektiği belirtildi.

Habertürk'ün haberine göre; Yargıtay, davacı işçi ihtarnamede 2010 yılından beri ödenmeyen 40 bin lira primi bulunduğunu ifade etmesine karşın, yerel mahkemenin 129 bin lira prime hükmetmesini de hukuka aykırı buldu. Yargıtay, davacının bakiye prim alacağının 40 bin lira olduğuna ilişkin beyanının kendisini bağladığını, yerel mahkemenin daha yüksek miktarda prim ödenmesi kararının hatalı olduğunu vurguladı.

Yargıtay ayrıca, yıllık ücretli izin alacağının takdiri indirime tabi bir alacak kalemi olmadığını, bu alacağa indirim uygulanmasının hatalı olduğunu belirtti, ancak davacı bu noktada temyizde bulunmadığı için bu hususu bozma sebebi yapmadı.

Kıdem Tazminatı Yazısı Önce İşverene Sunulmalı

Yargıtay kararına konu bir başka davada ise işçi işverene ihtar çekerek, "şahsi nedenlerle" bir aylık ihbar süresinin bitiminde işten ayrılacağını bildirdi. İşçi, istifa dilekçesini verdikten bir hafta sonra Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirdiği için kıdem tazminatı alabileceğine dair yazı alarak işverene sundu. İşveren kıdem tazminatını ödemezken, yerel mahkeme bu yazıya dayanarak kıdem tazminatı ödenmesine hükmetti. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ilk fesih dilekçesinde şahsi nedenleri gerekçe gösterdiğini, "fesih sebebi ile bağlılık ilkesi" gereği fesih sebebini daha sonra değiştirmesinin mümkün olmadığını kararlaştırdı. Yargıtay, bu gerekçeyle yerel mahkeme kararını bozdu.

Daha önce verilen çeşitli Yargıtay kararlarında da kıdem tazminatı yazısının iş akdi feshedilmeden işverene sunulması gerektiği vurgulandı.